中建新疆建工西南公司安装分公司2025届新员工入职培训圆满完成

为传承公司“传、帮、带”的优良传统，帮助新员工快速融入团队、完成角色转变，7月16日至17日，安装分公司组织开展2025届新员工入职培训。通过为期2天的集中学习与实践，助力新员工稳健迈出职业生涯“第一步”。

7月15日，分公司开展新员工见面会，分公司班子成员及部门负责人与新员工见面并开展座谈交流，新员工逐一进行自我介绍。会上，西南公司副总经理、安装分公司经理于霆对新员工的到来表示欢迎，并结合公司发展现状和个人经历提出五点期望。一是安全至上，生命无价；二是脚踏实地，锤炼技能；三是精诚协作，铸就精品；四是勇于创新，拥抱变革；五是认同文化，共同成长。

分公司党总支书记李常波为新员工上入职“廉洁从业”第一课。他从筑牢“廉洁从业”的思想根基、守住“纪律红线”的底线要求、扣好“清廉从业”第一粒扣子三个方面对新员工作廉洁教育，并进行廉洁风险交底。他强调，廉洁从业是每位新员工的必修课，在今后的工作中，新员工要时刻铭记廉洁自律的重要性，保持清正廉洁的作风，守好廉洁从业底线。

在为期两天的培训中，分公司组织了各部门负责人及资深业务人员为新员工讲授基本业务知识。本次培训课程注重针对性与实用性，通过系统性的讲解，帮助新员工快速熟悉工作内容、掌握业务技能。培训将理论与实践相结合，通过课堂提问、课程考核、课后作业等方式检验新员工学习成果，为新员工步入工作岗位打好理论基础。

培训期间，开展了导师带徒制度宣贯，组织新员工集体开展了导师带徒签约仪式，新员工对导师行“拜师礼”，导师为新员工送上入职礼物，14对师徒签订“导师带徒”协议。活动还邀请了往届优秀员工进行经验分享。

最后，对本次培训中表现优异的新员工进行了表彰

在后续的工作中，希望新员工能够始终保持对学习的热情，主动地去探索和追求进步，不断地提升自己的专业技能和综合素质，提升将所学的知识和技能转化为解决实际问题的能力，在工作中取得更大的成就，走得更远，实现自我价值的提升和职业发展目标。