以“述”亮绩，以“评”促干 | 安装分公司召开2024届新员工第二次季度述职会

为深入贯彻执行西南公司青年人才培养计划,落实安装分公司导师带徒制度,全面评估新员工在近半年见习期间的成长情况,1月16日,中建新建建工西南公司安装分公司召开2024届新员工第二次季度述职会,分公司经理于霆出席并讲话,班子成员、总部各部门负责人及新员工共计30余人参会。

于霆对新员工在近半年的快速成长表示肯定,并结合自身工作经历,对新员工提出两点要求:一是要脚踏实地奋斗。时刻保持清晰的岗位认识和成长目标,高标准、严要求对待工作,做好理论与实际工作相结合;二是要培养成本意识。在计划与现场两个方面抓好项目管理,从材料与人员的管理着手,促进项目盈利与效益提升。

会上,22名新员工先后就岗位任职、本季度的收获及存在不足、下一步工作规划等方面进行了述职汇报。述职PPT图文并茂,通过事例阐述、数据说明、图片展示等全面回顾了工作情况,深入剖析,总结成绩、查找不足,并相应提出自我提升方法,明确下一步努力的方向。

各业务评委对新员工的述职情况进行现场点评,并从述职表现、现场提问情况等方面对新员工述职进行综合评分。

副总经济师庞彦飞作总结讲话,他对新员工下一步工作提出三点要求:一是坚定信念,志存高远。立志成为对企业建设有用之人;二是勇于担当,主动作为。鼓足干劲,以勤勉的态度,致力于成为企业建设的有力推动者;三是放下身子,锤炼自己。利用碎片化时间主动去学习,在学习中汲取力量,做全能的多面手。

述职结束后,组织开展了新员工网络行为教育培训,帮助新员工认识网络环境的复杂性和潜在风险,引导青年员工不断增强网络素养和提升自我保护意识,以及如何在网络空间中维护企业形象和声誉等。最后,按照分公司传统,为每位新员工赠送了书籍。

(中建新疆建工西南公司)