​阜阳油库“三三加”制度助力比武开展

阜阳油库全体员工每周参加安全比武考试，对员工成绩进行排名，并制定“三三加”的奖惩制度，“三三加”即在每周参加考试中，在油库排名前三名的同志给予奖励，加入学习标兵队伍，加入标兵队伍后，由分管主任负责重点培养，对标兵选手的学习统一管理，错题搜集汇总，交叉练习错题难题，对部分难以理解和掌握的题目，通过现场教学和视频教学相结合的方法加深理解和记忆，标兵选手通过油库重点培养后，学习水平得到再提升，再突破;在每周参加考试中后三名的同志给予，惩罚，加入帮扶对象，加入帮扶对象后，由油库负责统一安排学习时间和任务，在上班期间，由班组长调度安排班组内帮扶对象的工作，在完成本职工作后，班组长安排本班一名标兵队伍的员工对其进行一对一监督学习，学习针对帮扶对象的理论薄弱点，强化记忆，在帮扶对象离库休息的时间内，油库会指派一名分管主任与其保持全天候联系，以便及时掌握学习动态，通过全过程监管，确保帮扶对象每科考试成绩均不低于周考的平均分数，以奖促优，以罚促改。

下一步油库准备继续以互帮互助为主，组织员工集中学习，以师带徒的方法，逐个突破每个员工的知识短板，使阜阳油库整体成绩再突破，再提升。

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